Policy di tolleranza zero verso molestie, violenze e discriminazioni

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Adeptus S.r.l. considera il rispetto della persona un requisito essenziale di ogni rapporto professionale.

La società non ammette violenze, molestie, discriminazioni, intimidazioni o comportamenti che ledano la dignità e la libertà delle persone.

La presente Policy definisce i comportamenti incompatibili con tali principi e i criteri generali per la loro gestione.

La Policy costituisce un riferimento per amministratori, collaboratori, consulenti, fornitori e altri soggetti che operano nell'ambito delle attività di Adeptus.

I principi di correttezza e rispetto reciproco si applicano anche alle relazioni con clienti e interlocutori esterni.

Sono incompatibili con i principi della società:

• Molestie e comportamenti indesiderati aventi natura sessuale.
• Offese, minacce, intimidazioni e umiliazioni.
• Discriminazioni fondate su condizioni personali tutelate dalla legge.
• Abusi di posizione, pressioni indebite e condotte ritorsive.
• Comportamenti ostili ripetuti o altre condotte lesive della dignità della persona.

La valutazione delle condotte deve considerare le circostanze concrete, la normativa applicabile e i diritti delle persone coinvolte.

I principi si applicano anche alle comunicazioni mediante posta elettronica, piattaforme di messaggistica, videoconferenza e altri strumenti utilizzati in ambito professionale.

L'utilizzo di strumenti digitali non attenua la responsabilità per comportamenti illeciti o lesivi della dignità altrui.

Le condotte potenzialmente contrarie alla presente Policy devono poter essere sottoposte all'attenzione della società mediante modalità organizzative adeguate e rispettose della riservatezza.

Prima dell'attivazione della procedura, la società individua un referente idoneo e le modalità di gestione delle situazioni nelle quali il soggetto normalmente competente risulti coinvolto nei fatti segnalati.

Le verifiche devono essere svolte con imparzialità, proporzionalità e attenzione ai diritti di tutte le persone interessate.

Adeptus rifiuta atti di ritorsione o penalizzazione nei confronti di chi rappresenti in buona fede situazioni potenzialmente illecite o discriminatorie.

Devono essere tutelati anche i diritti delle persone coinvolte nelle segnalazioni, compreso il diritto di non essere considerate responsabili sulla base di accuse non verificate.

Le violazioni accertate possono determinare l'adozione di misure organizzative, contrattuali o di altra natura, nei limiti consentiti dalla legge.

La presente Policy non sostituisce le specifiche procedure previste dalla normativa sul lavoro, sulla protezione dei dati personali e, quando applicabile, sul whistleblowing.

Adeptus S.r.l. – Roma
info@adeptus.it